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用人单位支付的工伤保险待遇有哪些?
作者:Seth Wang 发布时间:2014年06月20日

用人单位支付的工伤保险待遇有哪些?

答:用人单位支付的工伤保险待遇有:
⑴住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
⑵交通、食宿费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位因公出差标准报销。
⑶停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
⑷停工留薪期护理费用:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
⑸伤残津贴:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
⑹一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,五级支付30个月,六级支付25个月。伤残就业补助金,五级支付30个月,六级支付25个月。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
文件依据:《工伤保险条例》中华人民共和国国务院令第375号


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